在公司被同事打了公司会赔偿吗?

2023-05-25 15

普法内容

在公司被同事打了公司是需要赔偿，具体如下： 1、员工在公司受到了打击和伤害，公司要负责提供必要的帮助和补偿。具体需要根据情况判断，如果这次打击和伤害是由于公司的安全管理不到位、监管不力导致的，公司要为员工承担相应的责任，包括医疗费用、赔偿金等； 2、如果员工因工作原因受到打击和伤害，那么公司就需要按照《劳动法》的规定，承担相应的责任并给付相应的赔偿； 3、如果情况比较严重，建议立即报警，维护员工的合法权益。申请工伤赔偿所需材料： 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；综上所述，上班时间被同事打伤应当由打人者承担赔偿责任，如果造成达到残疾程度，单位应当负责进行伤残鉴定，按照评定等级享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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我在公司做事了点事情，被公司劝退了，在赔偿吗？
劝退如果是自己申请辞职，没有经济补偿或赔偿。如果是被迫离职，有赔偿。但需要证据证明。如有疑问建议来电咨询。

2024-07-06 13
在公司上班被电打死了问题补充：公司赔偿很少
工亡职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2024-06-17 4
我在公司上了五年多，现在公司被查封了！有赔偿吗
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同

2024-05-12 17

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在公司打架当事人已经私了还会赔偿吗
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。相关法律规定：《工伤保险条例》第十四

2022-10-17 15,340
被公司警卫打了，公司却把我开除了，可以找公司赔偿吗？
违法解除合同，需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成，到当地的人力资源和社会保障局投诉。法律依据中华人民共和国第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的

2022-09-22 15,340
在公司和同事打架打官司公司有责任吗
员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或

2023-09-04 15,340
在公司给别人打架了，被公司开除了，有补偿金吗？
根据《》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。而第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2022-09-11 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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给公司开车出了事故司机要赔偿吗
给公司开车出了事故，司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害，是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故，属于在执行工作中给他人造成了损害，所以应该由用人单位承担赔偿责任，司机不需要赔偿。用人单位的工作

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