上了几天班不给工资怎么办

2024-04-23 10

普法内容

若雇员工作仅仅数日，雇主以此作为理由拒绝发放薪酬，如此情况下，该雇员可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，或者向有管辖权的人民法院进行诉讼。根据我国现行的《劳动争议调解仲裁法》之明确规定，在劳动关系中产生的争议，如双方均无意愿通过协商解决，或协商未能达成一致意见，亦或是在达成和解协议之后未得到履行时，都可向相关的调解组织提出调解申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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上班干几天就走了给工资吗
应当支付工资。工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳

2020-11-30 1,966
我上了一星期班了，不给工资，不给工资怎么办？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

2023-03-09 30
我上班15天了老板不给工资咋办
一般情况工资月结，除非你们有特殊约定，如果用人单位不按照约定支付工资，你可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁！

2024-05-16 15

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老板拖欠工资不给还有几天上班去不了怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022-10-22 15,340
几天没上班一个工资就不给我了
1、只要员工有付出劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。单位拒绝支付员工工资，员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工

2022-10-25 15,340
上班干几天就走了给工资吗
应当支付工资。工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其

2021-12-15 15,340
上了十多天班请假几天就被炒了工资不给
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2022-10-29 15,340

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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,053 15,340