大年三十算加班吗

2024-06-16 37

普法内容

大年三十现在不算法定假日，应正常工作。所以大年三十算加班吗答案是不是初一是法定节假日，若工作，应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。月实际工资＝月工资÷21．75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。

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打算留在公司里加班，年三十加班费是三倍工资吗？
国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外

2024-06-13 36
年三十上班是否有加班费
年三十上班有加班费。大年三十属于春节期间的调休假期，在大年三十这天，每个人依法享有休假的权利。如果员工在大年三十上班，可以依法获得加班费。公司也应该给予员工加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准

2022-06-17 1,231
过年的加班费是年三十开始吗？
过年的加班费是年三十开始的，劳动者今年除夕有加班费，春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中、正月初正月初

2024-05-18 25

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年三十份一份加班算几倍
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬；休息日安排加班4小时的，应按同

2023-06-07 15,340
三十周岁上班加班费算工资吗？
年三十上班没有双倍工资。因为年三十不属于法定节假日。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的

2022-07-02 15,340
年初三加班算节日加班可以拒绝吗？
根据《劳动法》规定，劳动者在1月28日至1月30日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，2017年大年初三是1月30日，法定节假日应该

2022-08-01 15,340
三班倒交接班算加班吗
交接班指的是有些需要轮班的岗位，前一个值班的人与接下来值班的人之间对于工作情况、物品等的一个交接。最典型的职位就是保安：一般保安需要24小时有人值班，分三班倒，每一个班值八个小时

2022-06-28 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:08
贪二十至三十万要判多少年
贪二十至三十万涉嫌贪污罪，属于贪污数额巨大，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以

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挪用公司公款三十万判多少年
挪用公司公款三十万，有可能构成挪用公款罪。挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。行为人构成挪用公款罪的，判刑如下：

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