如果没有劳动合同怎么要工资

2024-05-09 1

普法内容

1．倘若您遭受了此类待遇，可以寻求相关法律途径来维护自己的合法权益。首先，您可以前往当地劳动监督管理部门进行投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。如果在以上过程中对仲裁结果仍持有异议，可进一步向有管辖权的地方法院提出上诉。 2．当用人单位出现拖欠员工薪资且未能与劳动者签署正式劳动合同时，劳动者有权通过仲裁程序要求对方支付未签订劳动合同期间的双倍工资以及所拖欠的工资，同时还可以请求用人单位为其补缴社会保险费用。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。\n依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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工作没有签劳动合同，没有劳务合同怎么算工资？
对于没有签劳动合同被开除工资怎么算的问题，您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1．自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2．自用工之日起满一年不

2024-05-18 15
没有劳动合同如果发生工伤怎么赔偿
1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都

2020-06-30 100
如果试用期没签劳动合同辞职有工资吗？
试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资，而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资，可以向劳动保障部门投诉。

2020-05-24 295

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如果没有工资就无效劳动合同吗
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，是难以维权的。所以建议和公司协

2023-07-15 15,340
如果老板拖欠工资该怎么办，没有劳动合同
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局

2022-04-09 15,340
如果没有劳动合同、老板不发工资要如何做呢？
用人单位拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-17 15,340
工地老板拖欠工资, 没有劳动合同, 也没有签订劳动合同, 怎么要工资
收集相关证据。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动

2022-01-22 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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