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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为,可按劳动合同法的相关规定申请劳动仲裁。
违法。 1、按照《刑事诉讼法》规定,取保候审的期限为一年。 2、刑拘以后,经过37日,未逮捕的,应当立即释放犯罪嫌疑人。但是,不批准逮捕的有几种情形:一是认为不构成犯罪。二是情节轻微,没有逮捕必要。三是证据不足。办案单位接到不批准逮捕决定后
对于社保费用,公司缴纳一半,员工缴纳一半的模式是合法的;目前大多数城镇职工社保的缴纳模式均为该种模式。《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险
当然可以,你可以去开出社保证明或者暂住证去办理
不合理,这是法律强制规定,公司必须为员工缴纳社保。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违
不交社保,员工可以解除。一般员工主动要求,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他,可以一并申请。
对企业和个人办理抚恤金、丧葬费,还可以申请退保养老保险个人缴费部分的本金和利息,工伤保险,生育保险未建账户。在职死亡。注意事项,供您参考: 1、达到退休年龄:养老保险手册;家住农村的参保人员,由养老。
房子一人一半可以强制执行。 1、如果执行标的系被执行人本人及其所扶养家属维持生活必需的居住房屋,可以豁免执行。 2、但是,并非被执行人只要仅有一套房屋,就一律停止执行。 3、按照规定,如果被执行人名下的唯一住房,超出了被执行人及其所扶养家属
并不存在抚养权一人一半的说法,正确应当表述为:父母离婚之后,孩子由双方协商轮流抚养。根据我国民法典第1084条的规定,离婚之后,子女无论由父亲或者母亲直接抚养,仍是父母双方的子女。换句话说,法律规定了离婚之后子女抚养的一般情况,也就是由其中
社保断了半年一般不能补交。灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。在单位就业期间应缴未缴的社保费,应由单位补缴。补缴超过三个月以上社会保险费的,需要用人单位提供补缴期间,与职工存在劳动关系的证明、工资收入凭证,其中人