一名员工因生病长时间不能来上班怎么办

2020-02-13 1,516

普法内容

如果劳动者因病不能工作，在两年的医疗期内，用人单位应该支付劳动者病假工资，并且在医疗期内不得单方面解除与劳动者的合同关系，如果用人单位要和病人解除劳动合同关系。劳动合同未满，在劳动合同期内解除的合同，劳动者可以依据我国相关劳动合同法找用人单位进行赔偿。医疗期满后，劳动者如不能从事原工作，同时也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除合同。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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