超市要装修待三个月后怎么补偿

2024-07-06 15

普法内容

您的陈述不是很具体，建议详细阐述您的问题。

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装修超过三个月算违法吗
属于逾期未履行合同，是违约的一种情形，可以协商要求对方尽快履行合同，对方不履行的，可以要求对方支付违约金。合同是规定双方权力义务的协议。作为业主，一定要先从外围了解装修公司的信誉、实力等情况，并实地考察比较；确定装修公司后，要参照其他公司的

2021-04-26 256
装修三个月工资怎么算
对于您的问题工伤三个月工资怎么算，我提供的答案是【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金

2024-05-17 10
装修超过三个月是不是属于违约的
装修超过三个月是否属于违约，视情况而定：（1）如果三个月视当事人双方约定的固定的装修期限，当超期的原因不能归责于业主时，此时装修超过三个月属于违约；（2）如果是业主原因导致的超期或者未约定装修期限的，不能算违约。违约责任的赔偿范围的内

2023-06-16 761

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装修超过三个月算违约吗
装修超过三个月是否属于违约，视情况而定：1、如果三个月视当事人双方约定的固定的装修期限，当超期的原因不能归责于业主时，此时装修超过三个月属于违约；2、如果是业主原因导致的超期或者未约定装修期限的，不能

2024-03-28 15,340
装修退房押金要三个月后退么
1、在小区里自己的房装修，物业会要求交纳装修押金。 2、《物业管理条例》第五十三条业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务公司。物业服务公司应当将房屋装饰装修中的禁止做法和注意事项告知业主。 3、

2023-07-16 15,340
要装修三个月了装修公司还是没结账怎么办
固定装修的证据，如合同、购货单、聊天记录等，可诉讼追偿。

2023-06-09 15,340
装修租赁门市要给装修者补偿吗
要看你们当地的拆迁政策是如何规定的。要以省级人民政府或者是国务院批准的征地文件为标准。一般情况下，是能够获得相应补偿的。

2022-10-27 15,340

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

7,900 15,340
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婚后三个月买房离婚怎么分
结婚后三个月购买的房产，离婚时应当如何分割，主要有以下几种情况：首先，如果是用夫妻共同财产购买房产的，该房产也属于夫妻共同财产，离婚时原则上一人一半的分割，经双方协商一致，也可以不平均分配。需要注意的是，在此种情况下，即使该房产只登记于一

1,408 15,340
01:05
社保断缴超过三个月有影响吗
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会

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