8月份的发票能抵7月份的吗?

2020-06-07 76

普法内容

8月份的发票不能抵7月的发票。发票是会计核算的原始依据，7月份的增值税申报已经结束了，只能在本月抵扣。对违反发票管理法规的行为，任何单位和个人可以举报。

《中华人民共和国发票管理办法》第三条本办法所称发票，是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。《中华人民共和国发票管理办法》第五条发票的种类、联次、内容以及使用范围由国务院税务主管部门规定。《中华人民共和国发票管理办法》第六条对违反发票管理法规的行为，任何单位和个人可以举报。税务机关应当为检举人保密，并酌情给予奖励。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

7月份发的退休工资,8月份还是那么多吗?
7月退休社保批成8月退休，这应该是社保局的规定。对以后退休金没有多大影响。

2020-04-26 236
8月份辞职8月份的社保
离职当月，原单位应当按照正常情况为劳动者参保缴费，并从下个月起暂停缴费。

2020-04-30 355
6月份的工资8月份发算违法吗
违法了劳动法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-03-27 315

专业问答更多>>

发票8月内能抵7月吗
8月份的发票不能抵7月的发票。本月认证的发票，只能在本月抵扣，7月份的增值税申报已经结束了，不可能本月认证上月抵扣的。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收

2023-02-08 15,340
发8月份的工资9月份发9月份的工资
按实际发放时间为准，比如本月要申报的工资发放在8月，旧方法，发放在9月，新方法。也就是不管什么时候申报，看实际工资发放时间。

2022-10-30 15,340
8月自离7月份工资还发吗
劳动者8月自动离职的，用人单位是应当发放其7月份工作的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失

2022-03-02 15,340
7月份发的金包不包括7月份
7月份不会发放6月的，更不会发放8月份的，你说包不包括7月份。

2022-10-23 15,340

法律短视频更多>>

00:51
8月份的社保最迟什么时候交
8月份的社保最迟15号交。社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的

4,834 15,340
01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

7,077 15,340
00:59
4个月宝宝能办身份证吗
4个月的宝宝能办身份证。我国办理身份证，没有时间限制，出生就可以办理身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。根据相关法律规定，十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十

2,782 15,340