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单位在通常情况下是不应对公车私用发生交通事故担责的。现行法律明确规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,用人单位才承担责任,公车私用明显违背了执行工作任务这一前提。
可以起诉公交公司请求损害赔偿。侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金等等。
原则上,属于机动车一方的责任,是由使用人承担赔偿责任,但是所有人和管理人在有过错的情况下也要承担相应的赔偿责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条【机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任】因租赁、借用等情形机动车所有人
虽然驾驶人驾驶公车办理的是个人事务,仍然应该由用人单位承担责任,但如果驾驶人员有重大过错或者故意的,单位可以向驾驶人追偿。 (一)依据我国《侵权责任法》规定:因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是
私车公用发生交通事故造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的
公车办私事,发生交通事故的,只要不在保险公司免责的范围内,应当进行赔偿。
农用车祸,老人无能力赔偿可以双方协商处理。协商不成,受害人可以根据实际情况向人民法院提起诉讼,经人民法院查明确实无力赔偿的,由人民法院裁定中止执行。
避让车辆发生交通事故的判刑方法有以下三点,分别是: 1、双方都违反了通行规则的话,双方责任,谁的过错更严重,谁主要责任,过错一样,同等责任; 2、如果对方是逆行,自己正常避让,对方全责; 3、如果自己有避让不当的情况,或者本身按交通法己方是
发生交通事故的处理办法: 1、发生交通后可以报警,交警赶往现场后保护并调查现场。若车辆有保险的,应当及时告知保险公司。 2、若当事人对于交通事实无争议或只造成轻微财产损失,双方可以自行进行调解并协商关于损害赔偿的相关费用及事宜。其中赔偿费包
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾