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劳动仲裁需要准备什么证据材料

劳动仲裁需要准备什么证据材料

2024-04-20 17
普法内容
1.有关雇员入职方面的证明资料,例如:《就职人员注册表格》、《就业邀请函》等; 2.关于雇员职务工作内容的证明文件,例如:《劳工合同》、《就职人员注册表格》、《岗位重新安排通知书》、《短期借调文件》、《岗位职责说明文档》、《员工业绩评估表格》等等; 3.涉及约定工资和工作时长的相关材料,例如:《劳工合同》、《公司规章制度》等; 4.雇员薪资支付情况的证明,例如:《工资单据》、《银行账户收支明细》等; 5.雇员实际工作时间的证明,例如:《出勤记录表》、《考勤记录》等; 6.关于雇员离职事宜的相关资料,例如:《离职手续办理清单》、《解聘通知书》、《辞职申请书》等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条  【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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