发生工伤之日起有没有时效性认定

2020-09-08 88

普法内容

从发生工伤之日起，是有时效性规定的。用人单位申请工伤认定的时效是三十日内，从事故伤害发生之日算起；但劳动者一方的申请时效是一年之内，也是从事故伤害发生之日算起，但前提是单位没有按规定去提出申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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工伤时效是从发生之日开始算起吗
工伤判定申请期限的起始和终止计算方式如下：雇主须于事故伤害或被确认为职业病发生当日起的30个自然日内进行工伤认定申请；若雇主未按照规定提出申请，则工伤职工或其直系亲属以及工会组织可以在事故伤害发生日或被确诊为职业病之日起的1年之内自行提出申

2024-05-09 20
工伤认定之日起申请的有效期是多久？
受伤三十天之内报工伤有效。劳动者发生工伤事故或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，或者自被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。如果单位没有提出申请，个人要提

2020-01-08 234
工伤发生之日到工伤鉴定的期限
一年内申请

2024-06-30 10

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从工伤发生之日起多少天内申请工伤认定
1.是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故

2022-10-09 15,340
从发生之日起多久才能定性
我是医疗专业律师，有20多年临床经验，代理过多起医疗纠纷成功案例。把病历邮寄过来，先分析医院过错。代为书写法律意见书、诉状、司法鉴定陈述材料及代理诉讼等。

2022-10-22 15,340
伤残鉴定的有效期是从工伤认定之日起多久
根据《工伤保险条例》第十六条、《工伤认定办法》第四条之规定，受伤职工自事故伤害发生之日起1年内，向劳动部门提出申请。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职

2022-10-10 15,340
发生日是不是的时效之日
劳动仲裁时效的起算之日。但是有例外。

2022-10-11 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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发生交通事故有没有误工费
发生交通事故，只要受害人因此减少收入的，就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的，或者受害人虽误工但受实际收入未减少的，误工费不

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合同签订日期晚于生效日期有效吗
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