江苏省宿迁市宿豫区产假天数是怎样的

2024-05-28 3

普法内容

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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江苏省宿迁市宿豫区交通违章当事人去哪里处理
宿豫区公安局交巡警大队车管所。地址：江苏省宿迁市宿豫区宿沭路2号华东农机汽车城内。电话：0527-82168396。交通违章行为在事故发生中所起作用的大小，主要是根据路权原则和安全原则来判定的，而路权原则是认定交通事故责任大小的根本原则。

2020-10-17 172
江苏省宿迁市泗阳县秋季产假一般是几天
江苏省宿迁市泗阳县产假女职工可以休息128天。江苏省女职工在享有98天国家法定产假的基础上还额外享有30天的延长假。女职工休产假期间，工资福利照发，不得克扣拖延。

2021-11-09 31
江苏省宿州市安阳区有陪产假吗
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

2020-02-19 186

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江苏省宿迁市宿豫区现在哪里能处理交通违章
工作日上午8:30-11:30下午14:00-17:30。交通违章定义：交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。

2023-03-17 15,340
江苏省宿迁市产假规定
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2023-02-11 15,340
宿迁市的产假天数
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2023-01-02 15,340
宿迁市宿豫区龙华路职工休假多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2023-01-12 15,340

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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01:06
江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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01:08
宿迁生育津贴怎么领,需要符合什么条件
宿迁生育津贴的领取如下：生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位，上一社保缴费年度职工月平均工资除以30。需要符合以下条件： 1、参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人账户； 2、生育情况符合国家、省、市计划生育

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