2022年，无人员身亡，赔偿问题

2024-06-13 15

普法内容

因看不到全部证据材料无法核算，可以持相关资料到本单位具体核算。

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未成年人人身损害赔偿问题。协商无效。
在这种情况下，你不能和解，因为对方根本无诚意（不交代、不认错），相反，你应该把对方对你的威胁录音，然后在法院审判阶段请律师提刑事附带民事赔偿时提交此类证据，要求法院重判。进攻永远是最好的防守。

2024-07-04 36
侵权人死亡赔偿问题，
一、获得工伤赔偿后能不能要求侵权损害赔偿根据《工伤保险条例》的精神工伤保险是一种社会保险，是国家强制实行的。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和回复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。最高人民法院《

2024-06-07 36
无强险死亡赔偿问题有哪些
交通安全法规定交强险范围内由保险公司赔偿，如果对方车主违反规定，没有投保的话，责任在车主，应由保险公司承担的这一部分，就由车主承担。

2020-07-26 125

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无人员伤亡时交强险理赔问题
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起

2022-07-08 15,340
给别人干活触电身亡赔偿问题
应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2022-11-01 15,340
2022年无证驾驶身亡人身意外伤害保险赔偿吗
无证驾驶一般属于人身意外伤害保险的责任免除范围，因此无证驾驶造成身亡的，人身意外伤害保险不会进行赔偿，造成受害人的财产损失，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的，有权向致害

2022-11-10 15,340
个问题工亡赔偿标准是什么2022年
(1)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 (2)丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。 (3)供养亲属抚恤金：按照职

2022-11-02 15,340

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无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

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哪些是人身损害赔偿
根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下： 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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