工伤直接司法鉴定

2024-06-08 4

普法内容

工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，作用是各不相同，工伤鉴定后再进行司法鉴定是可以的。 1、工伤按规定是做工伤伤残鉴定的，工伤做司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据的。 2、工伤伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，而司法伤残鉴定的依据是：《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》工伤必须做工伤劳动能力鉴定，不然工伤标准无法确定。司法鉴定是用来做司法赔偿的，工伤的赔偿标准要和司法赔偿标准做比较的。工伤鉴定后赔偿的标准是按工伤赔偿；司法鉴定的赔偿就是按司法标准。鉴定级别可能不同而且赔偿也不一样。

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工伤司法鉴定直接起诉的时效是多久？
工伤赔偿也是劳动争议案件，时效是一年。。楼上回答不准确，劳动争议案件，仲裁是前置程序，必须先仲裁，对仲裁不服才能向法院起诉，不能直接走法院程序。。请参考《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当

2024-05-27 5
没做工伤鉴定能否直接起诉工伤？
也是可以起诉的。如果员工在工作期间重新受伤的行为，但是人工和单位之间对于是否认定为是故障的情况有异议的，可以直接向法院提起诉讼来寻求解决方案，而不一定必须要做工伤鉴定才可以。

2024-05-05 18
故意伤害司法鉴定去哪鉴定，可以直接上诉吗？
如果是被人殴打、故意伤害后，则要报警，然后由派出所签发鉴定委托书，指派到县级以上公安机关鉴定机构做出鉴定，也可以由当事人自身在当地司法系统认证过的面向社会的鉴定机构如鉴定所或特别指定的医院做出鉴定，一般医院没有资质出具鉴定文书，其出具的鉴定

2024-05-30 13

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工伤鉴定是直接去还是工伤认定去公司
工伤认定和伤残鉴定可以由单位申请，也可以由劳动者本人申请。关于工伤认定的申请，如果是单位申请的，需要自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；如果是个人申请的需要自事故伤害

2022-11-12 15,340
在工伤鉴定后直接辞退合法吗
违法的，评上伤残后，员工未严重违纪的，单位不得解除劳动合同。你可以要求以下赔偿： 1、伤残赔偿金。九个月工资。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，要查当地标准。 3、违法解除劳动合同的赔

2022-03-17 15,340
工伤鉴定可以直接去哪儿
1、初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论

2023-05-13 15,340
是先去做烫伤医学鉴定还是直接做司法鉴定
先做烫伤鉴定如果是刑事案件，一般在发案时马上进行法医鉴定；如果是民事赔偿案件，一般在治疗终结（一至三个月之间）后进行司法鉴定。如果想申请鉴定，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明，同时，之前拍过的

2022-04-26 15,340

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公司直接辞退员工怎么赔偿
公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算

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01:24
工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

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伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别
工伤认定和伤残鉴定的区别有： 1、申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人； 2、申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险

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