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厂子五险一金不交是不可以的,具体规定如下: 1、劳动者依法参加社会保险,缴纳社会保险费是法律强制性规定,不由劳动者本人意愿决定; 2、五险一金是强制性缴纳的,只要上班就必须得交,除非员工辞职,自费则可以选择不交,但是通常来说,交的好处远远大
交了一年五险不交了,只有在特定用途才能够取出,具体内容如下: 1、五险一金都包含在社保卡中,社保卡里面的钱是属于专款专用的,并不可以直接的取出来,只有在特定的用途上才可以使用,比如社保卡里面的医保钱,只有在医院看病或者是用医保卡买药的时候才
社保是不可以退的,要等到你法定退休年龄时才可以退回个人账户余额,或者累计缴满了十五年办理退休。而住房公积金可以房子装修、购买车辆、生活贫困等等申请取出。
应当补交。可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。如因无法补交导致无法享受相关待遇的,可向法院提起诉讼。其他情况下,仲裁和法院均不受理社保缴费争议。劳动法第七十二条【社会保险基金制度】社会保险基金
劳动者能够主张经济赔偿和补缴社保费。用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费的,劳动者能够解除劳动合同(或称辞工)。按照《劳动合同法》 第四十六条 第一项限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。如有争议,
一、可以的,因为两者是完全不同的两种概念。二、社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。三、
责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任:1,由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款员工五险一金的福利不交了。经由社会保险行政部门责令限期改正:用人单位不办理
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
五险一金要自己交钱。五险部分,个人只用交三险,从工资里扣;公司五险都要交,不从工资里扣,并且公司交的比例,比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五