续签劳动合同步骤

2024-06-08 11

普法内容

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，人事行政部经对员工考核同意与其续签劳动合同前，需提前45天将《续签劳动合同通知书》送达员工，员工在收到于三日内填写回执交回人事行政部、逾期不答复的，视为同意对方的要求。 1．口头了解员工是否有意向续订合同。 2．部门主管按岗位要求考核，如岗位招聘要求、岗位职责、岗位要求匹配度、专业技能进行考核，给出考核意见。 3．若员工同意续签劳动合同，人事行政部立即将《续签劳动合同审批表》送达各部门经理或主管，由其填写续签劳动合同期限（一般为三年），随后根据员工级别送达人事行政部、直属副总、总经理确认。 4．若员工不同意续签劳动合同，人事行政部需先与其沟通，了解不续签合同的原因，并视情况反馈至人事行政部经理及其部门领导，如有员工因薪资、岗位等问题对续签合同有异议的，需及时提出，并与其上级作沟通解决问题，在劳动合同期限届满或劳动合同终止条件出现时，如有一方不同意续签劳动合同的，劳动合同即终止，劳动关系自然解除，双方签订《终止（或解除）劳动合同证明书》（在此期间，若有特殊情况无法达成续签协议的，视情况可与员工签订《顺延劳动合同协议》）。鉴于以上情况，经双方确定续签劳动合同，并已明确续签薪资、岗位、合同期限及特别约定的。人事行政部需及时办理续签手续，与员工一式两份的合同，并交劳动部门报备。

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劳动合同法劳动合同续签步骤包含哪些
劳动合同法劳动合同续签步骤：首先用人单位评估是否需要续签，其次征求劳动者的意见，最后双方同意续签均可。《劳动法》第二十条，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双

2024-08-01 12
劳动合同到期续签步骤规定是什么
1．劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 2．双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日（由用人

2024-05-12 11
劳动合同的签订有怎样的步骤
流程如下：一、经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；二、由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改；三、由一方签字盖章，送交另一方，进行最后的签字盖章。盖好了

2024-06-08 7

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未成年工劳动合同签订步骤
未成年工劳动合同签订流程是： 1、用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证；

2023-06-30 15,340
劳动合同的签订步骤应该怎么走
（1）合同签订的审批流程：经办公司（部门）起草经办人签字---法律部门初审定稿签字---相关技术部门审批签字（无技术条款直接进入下一步）---公司财务部门审核签字---公司主管领导审批签字---集团总

2022-11-09 15,340
保安人员想续签怎么写合同续签步骤
公司会先发一个合同续签的表格的，你只要写同意再签字就可以了

2022-10-07 15,340
员工劳动合同签订步骤有什么的嗯？
1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签； 2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，对劳动者不利； 3、不签无单位的盖

2022-08-03 15,340

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楼房过户手续步骤
楼房过户手续步骤，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、卖方要配合买方进行产权调查。包括：审定房屋产权的完整性、真实性、可靠性，要注意产权证上的业主姓名与售房者是否相符，有无抵押或共有人等； 2、买卖双方签订购房合同，详细签订房价，付款方式

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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续签劳动合同的法律规定是什么
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