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可以到社保局进行仲裁。 员工入职一个月内,公司要为员工买社保。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用
非用人单位原因解除劳动关系的,不能享受失业保险金。正在享受失业保险金的,劳动者重新就业后不能享有失业保险金,通常是以劳动者缴纳社保开始计算。
重庆失业保险金领取流程 一、重庆失业金按月领取申请手续 1.本人身份证和社保卡原件 2.本人本市的商业银行活期存折或借记卡复印件(已与社保组织绑定银行账号的无需提供) 3.有视为交费年限的须提供本人人
1参保人员或单位到原参保地社保组织开具交费凭证2参保个人或单位凭交费凭证到新参保地履历养老保险关系并交费3参保个人或单位将交费凭证交新参保地社保组织申请转移,符合要求的开具接收函,由新参保地社保组织邮
员工办理失业保险需要在当地人力资源和社会保障局进行办理,重庆市巴南区人力资源和社会保障局地址:下河路34号依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失
如果员工已经在领取失业保险金,那么在单位没有给员工缴纳社保之前,失业保险金依然可以领取。但是单位在给员工缴纳社保之后,以前失业保险金领取条件消失。只有员工再次满足领取条件之后才能领取。 依据《社会保险
失业后养老保险个人的交纳方式如下:把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。根据相关法律规定可知,社保是劳动者在失业后个人缴纳的,可以根据其自身的经济能力自行选择当地上一年度职工月平均工资的40%到300
失业险的交纳流程如下: 1、失业保险单位统一社保局缴纳; 2、个人灵活就业参保的,可以在存档案人才中心缴纳养老保险同时缴纳失业保险; 3、单位缴费按工资额确定,个人参保的按当地上年平均工资取得缴费数额。都是按月缴费。具体缴费标准咨询单位或者
离职后符合领取条件的,应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记,社会保险经办机构审查后,发现失业人员符合领取条件的,应当为失业人员开具领取失业保险金