2022年，公司搬厂没有满三个月是否有赔偿

2024-06-18 4

普法内容

看劳动合同对工作地点的约定。

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我产假还有三个月，公司搬迁，怎么赔偿
公司搬迁不一定影响劳动合同继续履行的，具体是什么情况？

2024-05-22 13
2022年公司搬厂可以申请2N的赔偿吗？
可以要补偿金

2024-06-29 9
没签合同，未满三个月离职，公司是否有权扣钱
公司没有权利扣钱的，可以要求公司签订未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社保及经济补偿金等。

2024-06-03 5

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2022年工厂辞退没有公司会有赔偿吗
1、劳动者被工厂违法辞退的，工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿，即劳动者在工厂每工作一年的，工厂要赔偿其二个月的工资； 2、工作半年以上不到一年的，按一年计算； 3、不到半年的，则赔偿一个月的工

2022-10-18 15,340
厂子倒闭了但是我做满三个月有没有补偿金？
如果用人单位倒闭，要与员工解除，那么就需要向劳动者支付经济补偿金。

2022-09-12 15,340
合同期满工厂搬迁工人有没有赔偿?
合同到期，自己不续签是没有赔偿的，公司不续签可以索要赔偿，每工作一年补偿一个月工资；工厂搬迁具体要看具体情况，市内搬迁没有补偿，市外搬迁可以索要赔偿，每工作一年补偿一个月工资。

2022-10-08 15,340
没有，工厂搬迁，从南京搬到溧水。三年，能赔偿多少搬迁赔偿
有补偿。没签订劳动合同补偿双倍工资。工厂搬迁如果仍继续工作则不予补偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单

2022-10-08 15,340

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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