试用期是指什么

2020-12-02 357

普法内容

试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。《劳动合同法》对试用期有以下规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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试用期误工费具体指的是什么
试用期误工费具体指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。

2020-02-06 124
试用买卖指的是什么?
试用买卖，在我国法律上指的是当事人之间通过约定标的物的试用期限，使当事人可以通过试用来决定是否购买标的物的一种合同。当事人试用后可以购买，也可以不购买。但如果当事人试用后未作表示的，则视为购买。

2021-04-26 117
入职是指试用期还是转正
入职即与单位建立劳动关系。

2020-03-31 734

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试用期是指用工单位规定的试用期吗
“试用期”是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 “劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不

2023-09-18 15,340
劳动合同里的试用期是指试用期吗
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2023-07-21 15,340
试用期是指合同期内的吗
派遣期内，一般是针对应届毕业生而言，每个统招毕业生，毕业后都会具备派遣资格，毕业生可以以派遣的方式将档案、户口调入工作地，这个派遣过程的有效期可以称为“派遣期”，而在这个期限内的时间都是“派遣期内”，

2022-08-14 15,340
什么是劳动合同试用期？用人单位为什么要约定试用期？试用期是什么
劳动合同试用期是指双方当事人在劳动合同中约定的试用劳动者工作的期限。设立试用期的目的，是为了维护劳动关系双方当事人的利益。对用人单位来说，约定试用期可以对所招用的劳动者进行较为全面的了解，最终选定适合

2022-02-14 15,340

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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