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我国法律规定,社保最多可以补交两年。从补交的月份开始向前推算,不是按累计月份计算。此外,补缴会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。补缴方法如下:1.已建立个人账户的人员,直接向办理机构提出补缴申报,选择缴费标准。未建立个人账
2020年天津社保补缴政策有: 1.在8月26日之前申请补缴登记的人员,按照线上或现场预约登记后约定的时间办理补缴手续。 2.8月26日起不再办理补缴预约登记,没在此规定时间内预约登记的人员,不得补缴以前年度灵活就业期间的基本养老保险费。
特别是养老保险都是要求我们连续缴费年限要达到15年的,既然要补交社保的话肯定也是包括养老保险的,所以只要有开始有缴纳社会保险的话,中间断缴的这几个月是必须要及时的进行补交以后才合适的。不过,社保补缴政策规定得最多可以补交的期限也就是三个月的
河南社保补缴2022新政策如下:1、单位应缴的未缴社保费用,因为单位是务必为它们的职员缴纳社保;2、针对2011年7月之前首次参保缴费的,或者是退休年龄时缴费累计年限不足15年的情况的,是可以选择补缴
补交的不承认买房、摇号,要求连续缴纳,不包括补交的。从你买房、摇号那个月,往前推60个月(五年),连续、正常缴纳社保,才有资格子女入学目前可以补交社保,但是也需要咨询入学的区教委,各区规定也不一样不过
特别是养老保险都是要求我们连续缴费年限要达到15年的,既然要补交社保的话肯定也是包括养老保险的,所以只要有开始有缴纳社会保险的话,中间断缴的这几个月是必须要及时的进行补交以后才合适的。不过,社保补缴政
单位社保补缴能补几个月 单位补缴社保不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。 如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险,补缴期
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位
帮员工补缴上个月的社保,首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心现场办理。
一般不允许单位欠缴社保。 即使是欠缴一天也不行。 因为《中华人民共和国社会保险法》规定,只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足,并且从欠缴那天起,按照天数进行加收万分之五的滞纳金。 逾期仍然不