劳动合同里双方签字了不盖章受法律保护吗

2024-06-22 0

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《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效其二，在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权，他们的言行可以视为单位真实意思的表达因此，一般情况下，他们签字的劳动合同应认定有效其三，劳动合同上只有用人单位公章公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同

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法人签字未盖章受不受法律保护
法人签字未盖章受不受法律保护的情况如下：如果协议有明确的条款，说明盖章后生效，但只有法定代表人签字，没有公章，协议无法生效。没有这个盖章后生效的条款，双方都有法定代表人签字。没有公章，协议就生效了。合同的生效是指已建立的合同在当事人之间具有

2022-03-26 158
劳动合同里法人代表签字写在了盖章的地方合同有效吗
合法有效。。

2024-06-22 5
双方协议解除劳动合同受法律保护吗
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用

2024-04-26 8

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劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗？劳动合同里双方签字了有效吗
劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗？《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章

2022-03-25 15,340
劳动合同没有双方签字是不是就不用盖章
如果对劳动合同有疑问,可以要求修正,盖的章如果是公章,是可以代表的.有疑问可以追问我。

2022-09-12 15,340
合同只盖公章没签字双方盖算合法吗
合同只盖公章未签字，也会成立。合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时成立，当事人只要依法采用其中一种签字的方式，合同即可成立。或者在签字前，一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同也成立。

2021-12-26 15,340
双方或多方达成协议，并签字盖章，此协议受法律保护吗？
看协议内容、《中华人民共和国民法通则》(一)无民事行为能力人实施的；(二)限制民事行为能力人依法不能独立实施的；(三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；(四)恶意

2022-10-19 15,340

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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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合同几年后不受法律保护
合同是否受法律保护，是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是，诉讼时效期间的起算时间点是：“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指，债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益，而

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01:18
法人签合同需要盖章吗
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那

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