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1、和公司人资部门沟通 每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的义务,如果你的公司没有给你上社保,你可以给公司的人资沟通,要求给你上社保或补交社保。一般来说,人资部门分析利害关系都会满足你的要求。 2、当地的劳动部门仲裁 当你向公司人资
没有签劳动合同但用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,应当依法为劳动者缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
如果是本地户口能够交纳居民社保(养老跟医疗),如果不是但是能够全部支付就找中介,或者找个工作,最后都不愿就停。
(1)合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面,另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会;劳动合同的一方当事人是企业行政方面,而另一方当事人通常是劳动者个人。 (2)合同的内容不同。
幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。劳动者可以用人单位未购买社保为由单方面解除劳动合同,并且要求经济补偿;自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《》第七十二条作了明确规定;《》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视: 1
签订房屋买卖合同后反悔是算违约的,因为房屋买卖合同是双方当事人真实意思表示,合法有效,受法律保护,双方应依约履行。在司法实践中常常出现的一种情况是卖家因为认为自己卖的价格低了从而反悔。在卖方违约的情况下,买方可以选择不再购买房屋,要求卖家返
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议;招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。依法必须进行招标的