缴费指数是怎么计算出来的

2021-12-15 46

普法内容

社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。企业职工基本养老，工伤，失业保险参保人员的月缴费基数上限，暂按19783元，月平均工资的百分之三百执行，月缴费基数下限暂按3957元，月平均工资的百分之六十执行，以上限19783元作为缴费基数的参保人员，需缴纳的养老保险分别是，单位部分2769.62元，个人部分1582.64元，以下限3957元作为缴费基数的参保人员，需缴纳的养老保险分别是，单位部分553.98元，个人部分316.56元。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。具体月缴费金额可参考以下进行计算，养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费比例部分分别是，百分之十四，百分之零点五，百分之零点二至百分之一点五为基准，职工缴费比例部分，养老保险是百分之八，失业保险是百分之零点五，工伤保险不缴费，灵活就业人员的基本养老保险费缴纳标准最低为3957元一个月，最高为19783元一个月，参保人员可在3957至19783元之间，任意选择缴费基数。选择月缴费基数最低为3957元的，每个月养老保险需缴费712.26元，年缴费金额为8547.12元，选择月缴费基数最高为19783元的，每个月养老保险需缴费3560.94元，年缴费金额为42731.28元，介于这两种额度之间的，可任意选择相应的缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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过渡性养老金缴费指数怎样计算
过渡性养老金缴费指数计算是过渡性养老金=指数化平均缴费工资乘以缴费年限乘以1.2%。享受过渡性养老金条件： 1、退休年龄符合下列条件之一的，可以退休：（1）正常退休年龄，即男年满60周岁，女管理岗位年满55周岁、生产岗位年满50周岁；

2023-04-27 25
养老金计发基数怎么算出来的
养老金计发基数计算方式：养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12。根据退休人员的养老金、养老保险制度的新方法计算，养老保险制度已经显示出轨迹，只有一个十年的过渡期，过渡年金的计算还需要参考

2022-12-12 21
什么是视同缴费指数
视同缴费指数是指在个人社会保险缴费历史记录中，因缺少相应的缴费记录或者记录不完整而由社会保险经办机构按照规定的缴费基数和缴费年限计算出来的一种虚拟的缴费记录。视同缴费指数需要提供的资料有： 1、参保人员的个人基本信息，包括姓名、身份证号码

2023-05-12 26

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病假工资计算系数是怎么算出来的
职工病假工资的计算系数依据职工在用人单位的工龄会有所不同。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10年的，病假工资按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，病假工资按本人工

2023-08-09 15,340
中的，平均指化月数怎么算出来的？
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2022-10-31 15,340
哪一种加班费的基数是计算出来的
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

2022-11-04 15,340
的滞纳金是按缴费总额计算，还是按缴费基数计算？
按缴费金额计算，每一万元每天五元的滞纳金。

2022-10-31 15,340

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工伤缴费基数怎么算
工伤缴费基数是按用人单位工资总额计算，即用人单位为职工发放的工资总额。工伤保险是对劳动者在工作中，因工作本身而遭受的自身损害，所提供的保险保障。在劳动者于生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病，并因此遭受身体损伤的情况下，给予劳动者必要的医

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工会经费怎么计算缴纳
工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴

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社保缴费基数4000算高吗
社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重

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