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一、员工下班发生事故老板负责吗 1、员工下班发生事故老板是否负责需视情况而定。具体如下: (1)若员工发生事故时,有报警处理,且后续交警所出具的事故认定书未认定,员工需要负起以上主要责任; (2)若员工事故经过情形符合工伤时,用人单位至少需
员工下班后在宿舍突发疾病由谁负责要看具体情况。根据相关的法律规定,下班后突发疾病,应该去法律认可的正规医院检查,如果能证明这个疾病属于职业病,那么可以认定为工伤,由公司和社会保险行政部门负责;如果不能证明这个疾病属于职业病,则不能认定为工伤
可以要求单位承担赔偿责任,建议先申请工伤;工伤若是不受理,则依据雇佣关系或者提供劳务关系主张赔偿责任,责任比例法院会依据情况确定
在下班途中发生交通事故死亡属于工伤。
要看是如何摔伤的,如果是工地上有障碍物却没有任何提示,可以要求工地据此承担赔偿责任。请问你是如何受伤的呢现在伤势如何呢工地有没有给予赔偿呢我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨
如果在上班期间发生时事故,属于工伤,用人单位应当承担赔偿责任
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
骑电动车喝酒撞车事故是谁的责任,由交警部门进行责任划分,具体要由交警部门出具事故责任认定书进行定责。如果该电动车属于机动车范畴,那么该电动车需要承担主要责任甚至全责。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过