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电工能55岁没特殊情况,不能退休。根据规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作
如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就应该退休的,电焊工是属于这类工作的,所以到年龄就可以退休。
1、咨询社保局;2、需要进一步咨询,法律帮助,电联。
电焊工属于特殊工种,如果符合条件,可以办理提前退休。全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围
电焊工作隶属特殊工种,持续从事8年以上能够提前5年退休。特殊工种指容易发生人员伤亡意外,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、行驶员、起重工等。从事特种作业人员职位
第一,电焊工并不是特殊工种。是不是特殊工种需要你行业主管部门报请劳动部批准第二,特殊工种最少是从事8年,并且是国企单位职工和经过批准的集体企业职工,才可以享受特殊工种退休待遇。因此,你不能按照特殊工种
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法
正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济