农民工工伤没人管，弱势群体该死吗

2024-06-06 10

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如果用人单位不管，你自己可以申请工伤认定。用人单位是什么意见？

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弱势群体指什么人
一、弱势群体指什么人 1、弱势群体是指儿童、老年人、残疾人、精神病患者、失业者、贫困者、下岗职工、灾难中的求助者、农民工、非正规就业者以及在劳动关系中处于弱势地位的人。弱势群体是不包括孕妇。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十四条

2022-07-09 88
法院会保护弱势群体吗
法院会保护弱势群体，前提是弱势群体是合法的，没有实施违法行为。根据相关法律规定，弱势群体具体是指在社会生产生活中由于群体的力量、权力相对较弱，因而在分配、获取社会财富时较少、较难的一种社会群体。

2021-08-08 13
为弱势群体制定的法律
为弱势群体制定的法律如下： 1、《中华人民共和国残疾人保障法》； 2、《中华人民共和国老年人权益保障法》； 3、《中华人民共和国未成年人保护法》。中国弱势群体在整体上具有以下5个重要特征： 1、弱势群体的主体是社会性弱势群体。学术界一般把

2023-01-05 12

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工伤保险条例为什么说弱势群体
《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例，于2004年1月1日起施行。工伤保险条例弱势群体的

2022-08-03 15,340
法院会保护弱势群体吗
人民法院是否会保护弱势群体，应当根据案件情况进行确定。法律明确规定，人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。因此，弱势群体是合法的，人民法院在审理时，会保护弱势群体的利益，弱势群体是不合

2021-12-19 15,340
工伤认定,同等责任对方是弱势群体怎么赔付
交通事故伤者认定同等责任，符合进行工伤认定的基本责任比例条件。赔偿问题根据具体交强险和责任比例来确定，只要责任已经认定，就不再与是否弱势群体有关系。

2022-10-19 15,340
什么事《》对弱势群体的保护
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。特别是对女职工和未成年工特殊保护，可根据《劳动法》第七章：第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保

2022-10-05 15,340

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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农民工工资拖欠找哪个部门
根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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