竞业限制与保密义务的区别具体是什么的

2024-07-03 2

普法内容

1．保密费不同于竞业限制的经济补偿本案中公司实际上是将保密费与竞业限制的经济补偿混为一谈。劳动者的保密义务和竞业限制义务有着很大的不同，主要体现在以下三个方面：（1）产生方式不同。保密是一种法定义务，不管当事人之间是否有明示的约定，劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务而劳动者的竞业限制义务则是一种约定义务，则是基于双方当事人之间的约定，无约定则无义务。（2）期限不同。保密义务的存在没有期限，只要商业秘密存在，义务人的保密义务就永远存在而竞业限制则存在着一个期限。以上是竞业限制与保密义务的区别

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保密制度与竞业限制是如何的呢？
可能成为企业商业秘密的技术信息包括技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、实验数据、实验结果、图纸、样品、模型、模具、技术文档、操作手册等等。

2024-06-06 16
劳动合同法保密费与竞业限制补偿的区别
劳动合同法保密费与竞业限制补偿的区别： 1、两者法律概念不同。 2、本质存在区别。 3、双方应各自履行义务及违反义务的后果不同。

2020-03-20 252
什么是竞业限制，保密协议是不是竞业限制
竞业限制，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。保密协议

2020-12-03 338

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什么是劳动者的保密义务和竞业限制
《劳动合同法》第23条第1款规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”对负有保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的事项义务的用人单位的高级管理人员

2023-01-10 15,340
劳动合同中的竞业限制与保密费有什么区别
劳动合同法保密费与竞业限制补偿的区别： 1、两者法律概念不同。 2、本质存在区别。 3、双方应各自履行义务及违反义务的后果不同。

2022-11-11 15,340
竞业限制条款和保密条款的区别
保密条款和竞业限制条款的区别保密协议和竞业限制协议有如下区别： 1.保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基

2023-11-05 15,340
保密条款和竞业限制条款的区别
保密协议和竞业限制协议有如下区别： 1.保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，

2023-09-17 15,340

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什么是竞业限制义务
竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，

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服务期和竞业限制的区别
服务期和竞业限制的区别如下：1、两者含义不同。竞业限制是指用人单位与高级管理人员、高级技术人员，和其他负有保密义务的人员之间，可以约定竞业限制条款；服务期约定是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立的约定

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竞业限制义务的成立条件
根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制成立应当同时满足以下五项条件：1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权，而并非属于企业内部制度可以约定的事项，故企业应当与涉密员工单独签订书面协议，或者在劳动合同中进行约定；2、特定的主体。

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