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2022年,六级伤残赔偿金额是否包含五险一金

2022年,六级伤残赔偿金额是否包含五险一金

2024-06-24 8
普法内容
工伤保险金支付

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  • 2022年伤残赔偿,鉴定六级,怎么算出赔偿金。
    2022年伤残赔偿,鉴定六级,怎么算出赔偿金。

    赔偿要根据户口、年龄、被抚养人个数、工资收入、住院天数、伤残等级等等情况综合计算,单凭六级伤残,无法计算出赔偿金额,建议你携带相关资料当面咨询律师。

    2024-06-22 16
  • 六级伤残报销金额及赔偿标准
    六级伤残报销金额及赔偿标准

    六级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中,按伤残等级给予一次性伤残补助。标准为如下,五级伤残18个月工资,六级伤残16个月工资。用人单位应当与用人单位保持劳动关系,并安排适当的工作。安排工作有困难的,用人单位按月发放伤残津贴。标准为:五级伤残按工

    2022-09-29 158
  • 六级伤残伤残金额50万可以直接赔偿吗
    六级伤残伤残金额50万可以直接赔偿吗

    6级伤残赔偿五十万是可能的。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。因为造成了残疾,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

    2021-01-04 106
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  • 六级伤残无五险一金应该怎么赔偿?

    没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、

    2022-11-15 15,340
  • 几级伤残赔偿金会包含和

    构成伤残就需要支付被抚养人生活费,被抚养人包括子女,也包括父母1。具体构成几级伤残需要有鉴定资质的鉴定机构出具鉴定意见。

    2022-10-19 15,340
  • 2022年工伤伤残九级,怎么算赔偿金额

    职工因工致残被鉴定为九级的,可得到的赔偿有: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保

    2022-11-20 15,340
  • 交通事故伤残等级赔偿金额包含哪些呢?

    赔偿系数:一级伤残:100%二级伤残90%三级伤残80%四级伤残70%五级伤残60%六级伤残50%七级伤残40%八级伤残30%九级伤残20%十级伤残10%赔偿项目及标准: 1、医疗费按照医院对当事人的

    2022-09-02 15,340
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  • 底薪包含五险一金吗 01:07
    底薪包含五险一金吗

    底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基

    6,239 15,340
  • 九级伤残军人一次性赔偿金 00:59
    九级伤残军人一次性赔偿金

    九级伤残军人一次性赔偿金,具体如下: 1、军人因为战争或工作导致伤残的,才可以享受一次性的补助金,因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元,因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元; 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的,还可

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  • 六级伤残赔偿几个月 01:04
    六级伤残赔偿几个月

    六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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