与用人单位没有签订劳动合同的被解雇了怎么办

2024-05-18 21

普法内容

只要有证据证明双方有事实上的劳动关系，你为用人单位提供了劳动，劳动关系解除时用人单位同样要支付你经济补偿金。

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单位不符合签订的劳动合同，解雇我
收集存在劳动关系的证据，单位违法解除劳动关系的，应给予经济赔偿金，协商不成的，申请劳动仲裁解决。

2024-06-15 26
司机与用人单位是雇佣关系，没有签劳动合同。
具有拍照、录音和录像功能的手机或相机，A4纸，电脑，打印机，笔二、方法步骤 1．搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2．如用人单位有为劳动者购

2024-07-08 18
用人单位没有与雇用人签劳动同被辞退应该怎样赔偿
末签劳动合同，你们单位就是违法的．．．虽然末签劳动合同，但你们已经是劳动事实关系，（无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳

2024-05-15 23

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先说用人单位不签订劳动合同怎么办？用人单位与劳动者订立劳动合同
先说用人单位不签订劳动合同怎么办？《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订

2022-03-03 15,340
与劳动单位签订了劳动合同但用人单位不给劳动者怎样办
以单位不签劳动合同为由申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额。单位就会主动提供劳动合同了。

2023-06-17 15,340
事业单位没签劳动合同被单位强行解雇?
这要看你是否违规没有。如果你没有违规，单位有没有破产，又不是裁人，你不会被解雇的，否则，单位违法，可以投诉，申请劳动仲裁。

2022-10-10 15,340
没有签劳动合同被解雇怎么办, 没有签劳动合同被解雇有什么补偿
在没有签订劳动合同被解雇的处理方法：单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据：（1

2022-04-17 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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