公司劳动合同方面违约行为的仲裁时效是多久

2024-05-04 0

普法内容

关于劳动合同违约争议的仲裁时效是一年，在《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了公司可以约定违约金的情形，另外，对于公司无故解除劳动合同的做法，不能按照违约看待，应按照本人的工作年限以及被辞退前12个月平均工资的双倍让公司付赔偿金。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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劳动仲裁的起诉时效多久，劳动仲裁的起诉时效是多久
劳动仲裁的诉讼时效期间为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济

2024-06-06 8
劳动仲裁时效多久劳动仲裁多久出裁决书
劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之

2020-07-10 448
仲裁的时效是多久，仲裁执行的时间是多久，仲裁执行
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计

2024-06-10 15

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公司不签劳动合同，劳动者申请劳动仲裁的时效是多久，什
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每

2022-04-15 15,340
劳动关系时效多久，劳动仲裁的时效多久
申请仲裁劳动关系的时效期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因对方同意履行义务而中断的，从中断开始，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲

2021-11-09 15,340
因劳动合同纠纷被仲裁的诉讼时效是多久，劳动争议仲裁
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。 1、仲裁时效期间（1）一般仲裁时效：依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时

2022-04-16 15,340
劳动仲裁时效为多久有规定的吗
劳动仲裁时效是多久? 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。目前如果是存

2023-11-05 15,340

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01:17
合同纠纷仲裁的时间为多久
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看，当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言，根据我国民法典有关诉讼时效的规定，当事人向人民法院主张权利的时效为3年。总而言之，虽然当事人对于合同纠纷选

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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

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