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1、没有成立公司之前,可以签订一个协议,明确双方的出资金额、持股比例; 2、另一方如果出资,可以分得相应的股份,如果不出资,可以按照付出给相应报酬; 3、对于如何实现整体控制这话题,公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的,比如持有67%股权
1、按股东投入占比分红,规定不参与经营的股东没有额外的工资股东投入资金,根据公司每年的运营业绩来分红,天经地义。但是面对那么夜以继日为公司打拼的股东,如果只是以每年的业绩进行分红的话,很显然有失公平。经营管理公司的股东劳苦功高,可以这样说公
只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的
双方可以协商,协商好可以委托律师草拟协议书,如需帮助可以来电咨询
可以采用拆分股份方法,把股份拆分成几份,如:创意10%,股资50%,资源10%,其它30%,团队的骨干,或者说组团的核心领头羊,这个创意股10%是他的,接着股资按4人平分,一人是12.5%,资源10%
可以由出资多少决定股份的多少,也可以考虑每个人的能力、作用来相应决定所持股权的比例。要坚持一个公司里必须有一个核心的人物,坚持贡献多的人就应该多拿些股份,贡献少能力差些的,就相应少拿些。比如说可以把5
两个人合伙注册公司的流程如下:1、先到工商局进行企业核名,审核通过后,取得《企业名称预先核准通知书》;2、网上申请或现场申请,工商登记;3、到公安局指定刻章地点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章;并在公安局备案;4、到银行开
对于4人合伙股份怎么分配这个问题,需要由全体合伙人协商一致来解决,并在最终签订的合伙协议中,明确写清楚合伙股份分配的比例等事项。具体而言,《合伙企业法》第十八条规定了,合伙协议应当载明的各种事项。根据该条规定的内容,合伙人在设立合伙企业时,
如果公司有5个股东分配方案可以如下:通常的股权分配是按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金,再重新分配,比如说三个人合伙,出资一