在公司只是口头入职是合法的吗

2024-05-27 2

普法内容

1、企业发出录取通知书向劳动者表明录用意愿，并明确标明了要求劳动者回复的时间以及入职手续办理、职位、薪酬待遇等内容，就应当视为一种要约行为。而根据相关法律，一旦要约人发出要约，并且要约人确定了承诺期限，或者受要约人已经为履行合同做了准备工作要约就不可撤销。 2．如果不是您出现欺瞒真实情况或者出现违规情况的话，可以主张公司履行约定。如果单位拒绝的话，可以要求单位予以赔偿。建议您以后和单位在确认offer时对于入职岗位、薪酬、入职时间、违约金等最好写明，以防双方发生争议时造成不必要的纠纷。 3．《中华人民共和国民法典》规定当事人订立合同，采取要约、承诺方式。要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。

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本人是公司法人在公司入职请问合法吗？
法律上并不禁止公司的法定代表人与其他公司签订劳动合同。法定代表人也属于公司的职工之一，只是职务上属于公司的对外代表。因为法定代表人属于公司高级管理人员，所以在合同上可以约定竞业限制条款，对公司的商业秘密有保密的义务。法定代表人与其他公司

2024-06-20 4
入职公司只签劳务合同合法吗
说实话，从法律角度看来，企业跟咱们签那种服务协议（劳务合同）什么的都是很正常、合法的事情。那么，在这种关系里面，咱们可能会是那种传统意义上的打工仔或者员工呢，也有可能是那种比较灵活自由的，就是提供各种民事服务。要是咱们最后决定要变成那种给人

2024-05-07 8
入股只是口头上说的没有合同有用吗
需要有书面协议，并且到工商局备案才行

2024-07-04 9

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入职公司只签劳务合同合法吗
说实话，从法律角度看来，企业跟咱们签那种服务协议（劳务合同）什么的都是很正常、合法的事情。那么，在这种关系里面，咱们可能会是那种传统意义上的打工仔或者员工呢，也有可能是那种比较灵活自由的，就是提供各种

2024-09-08 15,340
公司口头入职干的不好怎么办?
公司除了可以书面通知入职的情况,也是可以通知口头入职的。

2022-11-11 15,340
在公司口头说辞职有效吗？
可以口头申请辞职。向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。用人单位同意的，按协商情况办

2022-04-25 15,340
没有合同协议，只是口头协议，只有公司的出货单据，
房屋买卖合同内容不违法，只要双方签字盖章就具有法律效力。一、房屋买卖合同是一种民事法律行为，应当具备以下条件：1．合同当事人必须符合主体资格。房屋买卖双方当事人应当具备能够以自身行为依法行使权利并且承

2022-10-01 15,340

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口头形式订立的合同是否受法律保护
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的：首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力

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委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
委托讨债公司追讨欠款是不合法的。根据法律规定，取缔各类讨债公司，禁止任何单位和个人开办任何形式的讨债公司。对继续从事非法讨债活动，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的，要坚决依法惩处。追讨债务可以通过向法院起诉的方式。民间借贷纠纷由被告住所地

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00:55
口头订立的合同有效吗
口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背

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