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关于颅底骨折赔偿多少,这个关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件,如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。?工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人
可以。在上班期间收到的伤害可以鉴定为工伤。工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
眼眶内侧壁骨折是否构成轻伤,应当进行法医鉴定,提供鉴定依据供参考。 根据《人体损伤程度鉴定标准》有: (1)轻伤一级: 1、外伤性青光眼,经治疗难以控制眼压。 2、一眼虹膜完全缺损。 3、一眼重度视力损害;双眼中度视力损害。 4、一眼视野半
属于轻伤二级。掌握证据祝你维权成功,支持你。
可以做伤情鉴定,构成轻伤以上的,对方要承担刑事责任和民事赔偿。
眼角膜骨裂不属于轻伤,不构成刑事犯罪。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》“面部、耳廓损伤”轻伤二级对眼部骨折的定义是“f)眶壁骨折(单纯眶内壁骨折除外)”
任丘市人民医院出的诊断证明1、胸部闭合性损伤,右侧第8、9肋及左侧第11、12肋骨骨折。2、腹部闭合性损伤;肝脏、脾脏包膜下血肿请问我的工伤到什么程度
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月