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综合工时制的定义有哪些

综合工时制的定义有哪些

2024-05-20 11
普法内容
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

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    2024-06-05 18
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    关于综合计时制工作时间的规定:劳动者的平均工作时间和法定标准中的工作时间基本相同,即每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的职工,每日连续工作时间不得超过11小时,每周至少休息1

    2020-04-25 34
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    《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》第八条第二款规定,综合计算工时工作制适用于从事下列工种或岗位的人员: (一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业因工作性质需连续作业的; (二)地质及资源勘探、建筑、制盐

    2024-05-21 9
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    此为不定时工作制。是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(劳部发[19

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    综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本

    2022-02-15 15,340
  • 综合工时制的工资结算方式是什么,综合工作制的工资结算方式有哪些

    综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间,来进行工资的结算。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时

    2022-03-04 15,340
  • 综合工时制的工作时间

    综合工时制是以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。 实行这种工时制度的用人单位,计算工作时间的周期不再是以天为单位,而是可以是以周、月、季、年,但其平均日工作时间和平均

    2022-02-15 15,340
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    居间合同的权利和义务有: 1、在居间合同中,居间人权利实际上对应的就是委托人应该要履行的义务,居间人的权利主要有包含:居间人费用偿还的请求权和居间人的劳动报酬请求权两点。 2、在居间合同中,居间人的义务主要有:承担介入义务;隐名以及保密义务

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    根据我国《专利法》的相关法律规定,专利权人必须遵循下面几点义务: 第一,专利权人应当充分公开发明内容。如果专利属于发明或者实用新型的,保护范围限于权利要求的内容,而说明书及附图是用于解释权利要求。如果专利是外观设计的,保护范围以表示在图片或

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    股东是否承担法定竞业限制义务,需要根据实际情况分析: 如果股东是公司董事、高管的,根据我国公司法规定,在没有经过股东会或股东大会同意的前提下,不能利用职务上的便利,替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会,同时也不允许自营或者为他人经营与当前

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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