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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下哪些是非全日制用工,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的
离婚协议书的生效是附条件生效的。其生效条件是办理离婚登记手续,并经过婚姻登记机关的认可后,发给离婚证,即具有法律效力。如果没有办理离婚登记手续的,其签订好的离婚协议也是属于未生效的。
间歇精神病的定罪:按实际情况,如果是精神病人涉嫌刑事责任的话,符合法律规定的,是可以进行强制医疗的,不需要让监狱进行收监服刑。间歇性精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任;尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下哪些是非全日制用工,小时工资标准是用人单位按
间歇精神病的定罪:按实际情况,如果是精神病人涉嫌刑事责任的话,符合法律规定的,是可以进行强制医疗的,不需要让监狱进行收监服刑。间歇性精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任;尚未完全丧失辨认或者控
非全日制用工超过法定工作时间,不需要支付加班费,因为这种用工模式是以小时计算薪酬的,与全日制用工不同,此时与用人单位建立工作关系时,可以签订口头的劳动合同,也可以不签订劳动合同。
著作权的人身权保护期限一般来说是在生前及作者死亡后的50年。如果是属于法人和其他组织为著作权人的话,其保护期也是在50年之内。而涉及到财产权的话,如果是属于公民的著作作品,就是在此后的生前及50年之内
7个工作日通常应当是9天,含公休日2天,每周7天,只有5个工作日。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知,如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任
我国目前的法定工作时间是:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准