打架被开除找劳动局有用吗

2023-05-19 32

普法内容

打架被开除找劳动局有用吗找劳动局可能有用。劳动局有责任确保劳动者在公司中得到公正对待。因此，如果被开除的一方认为自己受到不公平的对待，找劳动局可能是一个有用的选择。该机构可以介入，并对被开除者的诉求作出审查，以便给予必要的帮助。其次，是有用的，因为劳动局可以介入调解双方的关系，以确保两方的权利得到得到合理的保护。在劳动局的仲裁下，被开除的一方可以尝试让另一方重新雇佣自己，或者可以获得工资补偿或完整福利待遇。劳动局还可以遵循相关法律法规，解决双方之间的劳资纠纷，以便双方按照相应条款而不致受损。怎么向劳动局投诉无故辞退？员工被无故辞退后，可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。综上所述，打架被开除找劳动局可能有用。

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

被无辜开除去劳动局能告吗
员工无故被辞退的，可以到当地的劳动局进行举报投诉。除此之外，劳动者还可以向当地的工会或劳动局进行投诉，工会认为用人单位的做法有违法律法规的，有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益

2021-02-23 112
我是在，因为打架被劳动教养。单位有权开除我吗？
劳动教养属于行政处罚，现在已经被取消。在未被取消之前，可以作为单位开除员工的事由之一。

2024-06-01 22
被劳动局拘留可以开除员工吗
拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，不可以开除劳动者。若是刑事拘留的，也要待人民法院作出有罪判决，依法追究刑事责任的之后，才可以开除。

2020-02-26 136

专业问答更多>>

铁路劳动合同打架被拘留开除吗?
要看单位是怎么决定的。按照劳动合同法的规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私

2022-10-10 15,340
没签,因打架被开除能得到劳动赔偿吗?
可以，向当地劳动局劳动监察大队请求帮助即可

2022-10-29 15,340
工作中被打架被开除可以申请劳动仲裁吗
在工作场所打架斗殴是违反劳动纪律的行为，不属于因履行工作职责受到暴力伤害，可能不被认定为工伤。因争吵打架而发生的伤害，属于一般民事纠纷，应通过普通民事程序来处理。在工作场所实施带有暴力性质的打斗行为，

2022-03-27 15,340
老板拖欠工资，找劳动局。劳动局有用吗？打12333投诉电话有用吗?
有用，劳动纠纷的仲裁时效是1年，有欠条打官司的起诉时效是2年。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的

2023-02-13 15,340

法律短视频更多>>

01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,671 15,340
01:17
找人打架犯法吗
根据我国法律的相关规定，和他人打架违法。打架斗殴除违反《治安管理处罚法》外，还有可能涉嫌多个犯罪，例如聚众斗殴罪、寻衅滋事罪、故意伤害罪等，构成犯罪情节特别严重的，最多可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。发生聚集性打架斗殴事件，参

2,938 15,340
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,626 15,340