劳动合同手改有效么

2020-10-25 16

普法内容

劳动合同手改有效，但必须由用人单位与劳动者协商一致才能变更，而且在修改处签名或者盖章。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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企业改制劳动争议中劳动合同还有效吗
具体问题，具体分析。解释：有下列两种情况：情况1：《劳动合同法》40条第三款规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。情况2：《劳动合

2024-06-14 15
公司篡改劳动合同换页合同是否有效
公司篡改劳动合同的行为是无效的。签完劳动合同后，之所以要由员工自行保存，就是为了避免出现这种公司私自修改劳动合同的行为。在劳动合同履行过程中，不管是因为什么原因需要修改劳动合同，公司都不能单方面做决定，对于员工来讲，继续按照之前的那份劳动合

2020-10-04 407
签名涂改过的劳动合同还有效吗
合同经过双方的协商涂改过有效。如果双方经过协商且不是合同主要内容的更改，双方在涂改之处签字、盖章或者按手印进行确认的，则涂改后的合同依法产生法律效力，双方需要依约履行。

2020-10-16 12

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劳动合同更改需要什么手续
1、用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，告知劳动者劳动合同的理由，变更的内容； 2、在一定的期限内双方进行协商； 3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式，这对确认和

2022-12-05 15,340
合同手动修改是否有效,有哪些规定
合同内容手动修改属于合同变更行为，如果经双方协商达成一致意见，并且达成后对修改事项双方签字确认，那么该修改内容对合同双方当事人具有法律约束力。合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化，合同效力的一般规

2023-08-07 15,340
未经劳动者同意下劳动合同涂改后有效的吗？
劳动合同不可以随意自己涂改，因为合同中的约定是双方真实意思表示，经过涂改就是单方面的意思表示，没有体现双方的合意。涂改的条款无效。

2022-07-16 15,340
手写合同有涂改有效吗
1、想知道手写合同有涂改有效吗，合同是否有效，要看主体是否适格、内容是否合法，双方是否签字盖章等要件。 2、手写有涂改，只要涂改的地方签字或盖手印进行了确认，且符合上述合同生效要件的规定，就具有法律效

2022-07-25 15,340

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

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劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人

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