医院合同工辞职是不是要赔违约金

2021-10-21 25

普法内容

一般正常辞职是不需要赔偿的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。但是签订的合同中存在有关违约金的相关规定，那么就需要如约履行赔付规定的金额。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。《劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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医院合同工工资违约金要赔付吗
一般情况下，医院合同工违约金是不要赔付的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，除非是签订的合同的时候有规定特殊条例做出了规定。医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以

2020-06-12 153
医院辞职违约金三十万
签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若没有约定违约金的可以按照当

2021-04-14 347
签订劳动合同后是不是要辞职才交违约金
签订劳动合同后辞职一般不需要交违约金，除非违反服务期约定。除违反服务期约定或者竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。违反房屋前约定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2021-11-11 35

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辞职是违约金吗？合同要付违约金多少？
劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函中有以下规定，按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既

2022-06-27 15,340
是要打合同还是辞职交违约金
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。辞职违约金注意：劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超

2022-08-14 15,340
合同不到期想辞职辞职违约金赔偿是怎样的？
一、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功

2022-07-12 15,340
住院辞职需要按合同要求赔偿违约金吗
1、一般情况下，医院合同工违约金是不要赔付的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。 2、还有一特殊情况，即在签订的合同中是否存

2023-03-16 15,340

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01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

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违约是不是等于合同解除
合同违约不等于合同解除。合同违约是指，合同当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指，当事人协商一致或者依据法律规定，解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先，在发生的原因上，合同违

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法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

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