辞退超龄男60、女55岁以上的补偿问题

2024-06-08 6

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因为属于退休的年龄，该公司都要按照你工作的年限来支付相应的经济补偿金的

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60岁以上男人退休年龄男还是女退休年龄
法律最新规定，男性的法定退休年龄是60岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。

2020-12-01 227
重庆55岁以上女性退休的年龄
正常女性办理50岁退休，必须同时满足以下两个条件： 1、达到法定退休年龄单位参保人员：女工人(非技术岗或管理岗)年满50岁；灵活就业人员：1996年1月1日前有参加正式工作并正常参保的(若没有可联系以前单位进行补缴)。 2、养老保险缴费

2020-11-15 1,105
60岁以上的临时工辞退需要补偿吗
以下的内容可以解答你。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单

2024-06-07 8

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45岁以上的男性员工被辞退的赔偿问题？
无法定理由解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿。

2022-10-30 15,340
55岁工龄辞退有赔偿吗
用人单位辞退这样的劳动者是不合法的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足

2022-10-17 15,340
辞退超过60岁人员需要补偿吗
1、劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满

2023-09-13 15,340
超过55岁员工辞退有什么补偿&Q4&
55岁被公司辞退是否有求赔偿，一般因情况而定：1、如果男性劳动者接受单位辞退，可以要求单位按自己的工龄，每满一年，赔偿两个月工资；2、如果是女性劳动者，那么五十五岁已经达到法定退休年龄，双方不存在劳动

2024-03-07 15,340

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60岁以上的失地农民是怎么补偿地
60岁以上的失地农民的补偿如下：政府征用或征收有集体土地的，必须支付有关补偿费用，具体包括三项：土地补偿费、安置费、青苗补偿费。后两项发到居民手中。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿

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男士退休60周岁还是65周岁
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、

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女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45

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