我老公在工地受了工伤，人身损害陪产抚养费有多人？

2024-06-23 3

普法内容

人身损害赔偿标准之被抚养人生活费标准（1）被扶养人生活费赔偿标准被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，被抚养费可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。受害人的户口在农村，但发生交通事故时已在城镇居住1年以上、且有固定收入的，在计算赔偿数额时按城镇居民的标准对待。（2）被扶养人生活费赔偿年限被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。（3）赔偿份额及总额限制受害人是唯一扶养人，侵害人应当承担被扶养人的全部生活费还有其他同一顺序扶养人的，侵害人应当承担受害人承担的份额。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分．如父亲伤亡，还有母亲或者其他人扶养的，这一部分他不承担，他只赔偿受害人应当负担的那一部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。（4）确定被抚养人时，主张权利人应该提出扶养关系的证明。成年被扶养人，男性在十八周岁以上、六十周岁以下，女性在十八周岁以上、五十五周岁以下的，赔偿权利人应提供无劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明，同时应提供村民委员会或居民委员会证明其无其他生活来源的书面证明。

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工伤陪完了，我在找侵权人要求人身损害赔偿可以不
当取得了工伤赔付之后，受害者依然有权向加害人请求侵权赔偿。按照我国现行有效的《中华人民共和国民法典》的相关法规，因故意或者过失对他人人身权益造成损失的，应负责支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养补贴、住院伙食补助费用及其他必需的治疗和康复

2024-04-25 12
我老公出差外地工作受工伤，工伤抚养费标准？
工伤没有抚养费，但是有抚恤费。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定

2024-06-05 7
工地受伤人身损害自己要承担多少?
工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。

2020-10-26 377

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在工地受伤了，公司是否需要支付农民人身损害误工费
要算清农民人身损害误工费，除了收入还应弄清误工时间。误工费的计算标准是受害人收入状况乘以误工时间，因此误工时间的确定还是比较重要的，在收入状况较易确定的前提下，确定误工时间对于计算误工费就显得至为重要

2022-08-08 15,340
工人在工地上受伤了, 老板应该怎么赔偿, 我们人身损害赔偿怎么算?
1、若是劳动关系，属于工伤，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性

2022-01-18 15,340
工伤陪完了，我在找侵权人要求人身损害赔偿可以不
当取得了工伤赔付之后，受害者依然有权向加害人请求侵权赔偿。按照我国现行有效的《中华人民共和国民法典》的相关法规，因故意或者过失对他人人身权益造成损失的，应负责支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养补贴

2024-09-11 15,340
在我国老人是否有误工费人身损害的赔偿
60岁以上老人，如果有事实证明，其在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，可视具体情况酌情计算误工费。具有一定的劳动能力和经济收入，被迫停

2023-08-29 15,340

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01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人

2,021 15,340
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走工伤还能走人身损害赔偿吗
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者

3,221 15,340
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建筑工地发生人身损害如何起诉
建筑工地存在许多安全隐患，发生人身损害的情况并不少见，受损的一方维权，需要结合具体条件进行判断：1、劳动者和工地之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁；因为第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤

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