劳动合同字体大小

2021-06-08 125

普法内容

劳动合同字体格式和大小法律没有强制规定，由双方当事人自由协商确定。只要双方当事人出于真实意思表示协商一致签订劳动合同，双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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购房合同中的字体大小标准有哪些
可以选择3号或小2号，小标宋或黑体，居中。正文：用3号，宋体或仿宋体，首行空两格。不过只要依法订立的合同都是具有效力的，字体大小并不影响合同效力。

2021-03-31 4,524
租赁合同字体大小有标准的要求规定吗。？
租赁合同字体大小建议采用内容三号宋体，合同必须主题分明，标题最好只占一行，建议用三号加粗体居中，文章可以用四号字，特别提示的地方最好用加粗字体显示出来，字体宜选用宋体，显得比较正式点。

2024-05-30 20
民事诉讼状字体字号大小格式
民事起诉状建议用小标二号字体，其余部分建议用仿宋gb3212三号字体。民事上诉状内容包括上诉人，委托代理人和被上诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话

2020-02-12 6,989

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公司大小周劳动合同上怎么体现
一、公司大小周劳动合同上怎么体现 1、可以申请综合工时制 2、如果不申请综合工时制的话就按正常工时来算，每周不超过40小时 3、如果周六上班，可以把工资拆分，体现出加班费就行。二、订立劳动合同应当遵

2023-05-26 15,340
书面劳动合同对字体有要求吗
书面劳动合同对字体无要求，要求订立书面劳动合同，并具备以下内容： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同

2022-05-04 15,340
身份证和劳动合同字体不一致
书面劳动合同对字体无要求，要求订立书面劳动合同，并具备以下内容： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同

2022-03-16 15,340
劳动合同签字不给劳动者
依照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当是劳动者与用人单位各执一份，也就是说劳动关系双方都应该有一份劳动合同且内容应当完全相同。有时候用人单位不会将劳动合同交予劳动者，这本身是违法的，劳动者可以向劳动行

2022-03-17 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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