被拖欠工资没有欠条如何办

2024-05-15 5

普法内容

依据我国相关法律的规定，拖欠工资写了欠条没有写还款日期的，用人单位可以随时向用人单位主张工资，支付拖欠工资是不受还款日期限制的。《民法典》第六百七十五条【借款的返还期限】借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。《工资支付暂行规定》第四百七十六条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没拖欠工资却被诉讼拖欠工资
拖欠工资案件，属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件，法院一般是不会直接受理的。用人单位拖欠工资的，通常劳动者可以到用人单位所在地人力资源和社会保障部门下属的劳动监察大队进行投诉，也可直接申请劳动仲裁。仲裁裁决后，一方对于仲裁结果不服

2024-06-25 20
有欠条拖欠工资
一、先找你公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解

2024-06-19 17
私人老板拖欠工资如何办？办又没有合同和欠条如何
主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况（明确的姓名、住址、职业、年龄、

2024-06-10 12

专业问答更多>>

有欠条拖欠工资具体如何办
1、有欠条，拖欠工资的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人如果要提起诉讼，需要注意起诉的法定条件为原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。 2、起诉必须符

2022-06-25 15,340
几天算拖欠工资被拖欠工资应该如何办
1.如果你签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为； 2.如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日；

2022-07-16 15,340
拖欠工资，不发工资，拖欠工资如何办
想知道公司拖欠工资不发工资怎么办的朋友可参考以下内容：《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也

2023-06-07 15,340
拖欠工资如何办，拖欠欠款如何处理
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可

2023-05-28 15,340

法律短视频更多>>

01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

1,916 15,340
01:04
故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

1,064 15,340
01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

1,032 15,340