您的位置:法师兄 > 律师普法 > 没有合同自动离职一个多月才回来要工资公司怎么处理
没有合同自动离职一个多月才回来要工资公司怎么处理

没有合同自动离职一个多月才回来要工资公司怎么处理

2024-06-24 25
普法内容
要支付工,资,没签合同,要求支付双倍工资

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 请一个月假,两个月后才回来,算自动离职吗?
    请一个月假,两个月后才回来,算自动离职吗?

    根据公司制度及你请假的事由及是否续期等方面综合确定。

    2024-06-24 13
  • 自动离职有没有上个月的工资,补偿公司多少
    自动离职有没有上个月的工资,补偿公司多少

    自动离职了还可以拿到上个月的工资,但是给公司造成的损失也是需要赔偿的。 自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家

    2024-06-06 28
  • 离职公司拖欠一个月工资,没有劳动合同,没有交社保
    离职公司拖欠一个月工资,没有劳动合同,没有交社保

    旷工公司是要按照事假扣除当天工资的,旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除 公司不交社保应一下处理办法: 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳

    2024-06-15 21
专业问答更多>>
  • 公司离职后自离一个月工资还能领回来吗?

    劳动者不在试用期间想要辞职,只需要向单位提前一个月书面提出辞职,和单位交接手里的工作,要是一个月还没到就交接好工作,单位也同意你辞职,那你可以征求一下单位的意见是不是可以提前离开,要是可以提前离开那你

    2023-06-01 15,340
  • 请一个月假,两个月后才回来,算自动离职吗?

    根据公司制度及你请假的事由及是否续期等方面综合确定。

    2022-10-24 15,340
  • 公司要求离职后一个月后才结工资合理吗

    公司要求离职后一个月后才结工资是不合理的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人

    2022-03-11 15,340
  • 辞职2个月没有签合同工资怎么拿回来

    发生工伤后,工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系,那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业

    2022-10-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务合同离职要不要等一个月 00:51
    劳务合同离职要不要等一个月

    劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当

    6,904 15,340
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,355 15,340
  • 员工离职社保多交一个月怎么办 01:02
    员工离职社保多交一个月怎么办

    员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,

    15,016 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?