工作21天请病假去医院不给批离职工资给开么

2024-05-16 3

普法内容

先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院

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工厂七天离职给不给开工资
在工厂中工作满七个工作日后离职，员工将有权获得相应劳动报酬。根据我国相关劳动法规，劳动者如需辞职，须提前三十日期限以正式书面函件方式告知其所在企业；而在试用期间则只需提前三日向公司递交申请，便可解除劳动合同。在此过程中，用人单位有义务在与劳

2024-06-07 11
职工请假去医院能看病吗
单位同事请假一天去医院检查身体不能算作病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工

2020-12-08 484
21天病假工资是多少
病假工资(计算基数/ 21、75)×计算系数×病假天数。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020-07-22 305

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请问病假的医院可以给我几天工资啊？
具体计算方法是：当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷21.75×请假的天数+病假天数病假工资（不低于当地最低工资标准80%）。

2022-08-05 15,340
医院开病假一个月，单位没有给病假工资
如果单位克扣工资的话，你可以到劳动监察大队投诉处理

2022-10-29 15,340
请3天病假给提前工作的员工一般给多少工资
病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定

2022-08-02 15,340
请了几天病假该不该给工资
一、休了5天病假怎么计算工资短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企

2022-08-27 15,340

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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