质保期遇上节假日，能否顺延

2020-10-17 244

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这种情况是不可以顺延质保期的。一般情况下，法定节假日质保期顺延指的是“质保期的最后一日为国家法定节日则顺延”。根据法律规定，产品只有在质保期的最后一天为国家法定节假日才能顺延，且产品出现以上法律规定的情形才可修理、更换以及退货。

《产品质量法》第四十条规定，售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：（一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的；（二）不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的；（三）不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。

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产假遇上春节是否顺延
产假遇上春节一般不顺延。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。虽然相关法律条文中没有明确规定产假是否包含国家法定节假日，但部分地方规定予以了明确。例

2023-02-10 3,706
陪产假法定节假日遇到了是否能够顺延
产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包

2023-02-21 25
查封到期日是节假日是否顺延
查封到期日是节假日不能顺延。目前法律上没有明确规定，从有利于保护当事人权利出发，应该及时解封或者办理续封手续。查封、冻结的效力从查封、冻结手续办结之时开始。但节假日法院以及相关行政单位是不上班的，所以解封手续一般需要等到法院以及相关行政单位

2020-04-06 28

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陪产假法定节假日遇到了是否能够顺延？
产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《

2023-09-16 15,340
要顺延自己的产假时间，我婶婶现在在产假遇上节假日是否顺延
包括，法定节假日也算在里面的。虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。在一些地方法规中，也是这样理确的，如《广东省企业职

2022-08-30 15,340
保证期间最后一日为节假日时可否顺延应修改
保证期间最后一日为节假日时可否顺延，要看情况。如果法律没有另外的规定或者当事人也没有另外的约定的，保证期间的最后一日是法定休假日的，能顺延，可以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

2022-06-08 15,340
法院判决之后的15天上诉期是指15个工作日还是指15个自然日，遇有节假日是否顺延日是否顺延？
【法律意见】在民事诉讼中，对于上诉期，包括双休日在内，如果最后一天为双休日的，可以延期到双休日后的第一天工作日。当事人在延期到第一天工作日提交上诉状仍不算过期。所以，请当事人自行根据实际情况及相关法

2024-08-31 15,340

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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离婚冷静期遇上节假日怎么办
离婚冷静期遇上节假日，那么会从节假日结束的第一个工作日开始计算，双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的时间。当事人提出离婚申请，民政部门婚姻登记机关受理后，就以申请日为第一天，开始计算30天。如果赶上了节假日，那么会从节假日结束的第一个工作

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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