端午节加班有三倍工资么

2020-03-19 2

普法内容

端午节加班是三倍工资，端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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端午节上班工资多少倍
端午节上班是三倍工资。根据相关法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位不依法支付工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2021-06-05 15
2020端午节三倍工资是哪几天
2020年端午节三倍工资是端午节当天。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动

2020-03-01 139
端午加班工资按照多少倍计算
端午加班工资是平时三倍。公休的另外两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得

2022-10-13 192

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端午上班工资加倍吗
端午节上班，工资会加倍，按照我国《劳动法》规定，劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2023-01-30 15,340
端午节上班加倍工资说什么法律规定？
端午节上班，工资会加倍，按照我国《劳动法》规定，劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。关于端午上班工资是否加倍的问

2023-11-15 15,340
端午加班工资是平时几倍
端午加班工资是平时三倍。公休的另外两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，计算

2024-04-06 15,340
端午节3倍工资有几天
端午节的3倍工资有一天，即端午节当日。法定节假日上班属于加班，用人单位必须支付给劳动者不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，且用人单位不得用调休代替加班费。

2023-02-06 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

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