社区可以随便辞退公岗人员吗

2024-07-05 7

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在编人员能随便辞退吗？
用人单位不能随便辞退员工，员工无过错时用人单位辞退员工的，需要提前三十天通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。有需要支付经济补偿金的情形用人单位需要给劳动者赔偿经济补偿金。

2020-08-11 249
公司没给员工交社保可以随便辞职吗
公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的，劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。

2020-09-25 173
雇佣退休人员能随便辞退吗
雇佣退休人员不能随便辞退。如果签订了聘用合同，应该按照合同规定予以辞退；解除合同的约定事由发生时，解除权人可以解除合同。因为企业聘用退休人员的，不成立劳动关系，不受《劳动法》及其他劳动法规调整。

2020-07-09 21

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公司变更员工岗位, 员工可以随便去吗
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单

2022-02-02 15,340
XX厂的管理员可以随便把员工辞退吗?
用人单位的管理层是不能随便辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限

2022-10-02 15,340
员工要求离职时，公司可以随便随意调岗吗
如果劳动者经用人单位培训之后仍不能胜任工作，用人单位可以安排调岗。如果不存在不能胜任工作的情况，调岗则要看劳动合同的约定，如果约定了固定的工作岗位，调岗则属于变更劳动合同，需要双方协商一致，如果劳动

2022-05-02 15,340
员工无重大事故后可以随便辞退吗
无重大事故是不能随便辞退员工的。在我国的劳动者和用人单位之间解除劳动关系的时候，如果是用人单位主动解除双方之间的劳动合同的，此时用人单位可以选择的解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除

2023-11-19 15,340

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

6,715 15,340
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员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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