年终奖没发申请仲裁可以吗

2024-07-16 16

普法内容

可以，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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合同里没写年终奖可以仲裁吗
关于给予员工的合同时没有明确约定年终奖金事宜应如何处理，我们可以明确告诉您，由于未对年终奖金进行具体描述并不影响到合同的法律效力，因为年终奖金并非订立或是使合同有效成立所需具备的必要条件。至于是否应当将年终奖金纳入到合同条款之中，这完全是受

2024-04-27 20
每年都有年终奖今年不发可以申请劳动中裁吗
可以申请劳动仲裁，有规章制度、约定或者往年惯例的，会获得支持。

2024-05-18 17
克扣年终奖仲裁申请应该如何申请呢？
1．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳

2024-06-07 23

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无法发放年终奖,是否可以申请劳动仲裁?
如果公司未发放年终奖金，劳动者可以向劳动仲裁部门提出申诉。根据国内现行法律法规规定，任何在中国领土范围内雇佣劳动力的企业或机构与其所雇佣的劳动者之间产生的劳动权纠纷，均可向劳动仲裁机构提起诉讼。这些纠

2024-12-17 15,340
年终奖没有发送可以单方面办理仲裁吗
一般来说，若有拖欠的工资，可以要求一并发放，年终奖可以申请仲裁，但必须提交相应的证据支撑你的仲裁请求。

2022-08-19 15,340
2022年年终奖没发可以申请工伤认定吗
1、年终奖没发可以申请工伤认定。 2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，单位或工伤职工就可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、法律依据：《工伤保险条例》第

2022-11-30 15,340
公司未发放年终奖金，能否申请仲裁？
在年末关头,如果公司未按照规定发放年终奖励,理论上员工有权向当地劳动仲裁部门提出申诉。但是,是否属于合法的劳动仲裁范畴需要根据具体情况而定。首先需要考虑的一个关键因素是,如果劳动合同法中对此事并无明文

2024-12-17 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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