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刑事拘留公安机关有可能放人。如果犯罪嫌疑人无罪或罪行显著轻微,不需要追究刑事责任,又或者是犯罪嫌疑人符合取保候审、监视居住条件的,公安能放人。取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。
单位可以扣发职工被拘留审查期间的工资。用人单位向劳动者支付报酬的前提是劳动者提供劳动,在劳动者被拘留期间显然不能向单位提供劳动,所以单位扣发工资是合理的。而且法律有明确规定,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行,
公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,经县级以上公安机关负责人批
1,刑事拘留,是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。 2,公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮
会有案底但是不会被开除公职。 公职人员刑事拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。
停发没有问题。。。。。毕竟你没有上班啊。。。
公职人员拘役期间工资待遇是变化的,一般在拘役期间是不发放工资的。需要注意的是,公务员实施犯罪的,一样要追究刑事责任。公务员实施犯罪的,如果是职务犯罪,一般由检察院负责侦查,如果其他犯罪,由公安机关负责
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
刑事拘留50天了还没放人,可能是批准逮捕了。拘留的期限有以下的两种: 一种是一般的刑事拘留期,拘留期通常是14日,从进入看守所算起。其中检察院批准的时间为7天,包含在14天内,则应进行释放或者变更相关强制措施。 一种是延长期限的刑事拘留期,