法定代表人要和公司签订劳动合同吗

2024-07-14 6

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不需要，公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。如果法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，就需要签订劳动合同的。风险提示：公司法定代表人是指依现行法律或公司章程规定代表公司行使职权的负责人。法定代表人对外的职务行为即为公司行为，其后果由公司承担。一般而言，公司的法定代表人由谁来担任，应由公司章程规定。根据我国的法律的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

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聘请公司代表需要签劳动合同吗？
法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。

2021-02-14 92
法人代表超越代表权限签订的合同要由公司承担吗
法人代表超越代表权限签订的合同要由公司承担。如果代理人实施代理行为时虽然没有代理权，但是因为权利外观，善意且无过失的相对人有理由相信代理人拥有代理权，为了保护善意相对人的合理信赖，善意相对人有权主张该无权代理的后果由被代理人承担。法人代表拥

2024-07-04 24
和国企签劳动合同法定代表人是分公司总经理可以吗
分公司总经理是法人代表，那么意味着劳动合同是与分公司签订的。如果劳动合同盖有单位公章，那么公章的效力要高于法人代表签字，以公章所示的公司为准。

2023-03-09 26

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公司法定代表人是否需要与自己的公司形成劳动关系，需要签订劳动合同
如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定，是由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执

2022-04-07 15,340
有限公司法定代表人在代表公司签订合同时的法律性质
法定代表人在公司中具有代表权的职责。根据《民法典》第六十一条的规定,法定代表人以公司名义签署的合同一般对公司具有约束力。不过,有一种例外情况是,公司的法定代表人超越其权限订立的合同,如果相对人知道或者

2024-12-12 15,340
公司代表和个人签合同公正吗？
一般的合同公正不是其生效的必要条件，但合同约定除外，但个别的合同如赠与合同，公正与不公正有不同的意义。

2022-10-31 15,340
劳动合同法分公司需要和员工签订劳动合同吗
1.分公司也需要额员工签订劳动合同，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用

2023-05-13 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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没有法人代表签字只有公章的合同有效吗
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出的民事行为，其法律后果应由法人承担，盖公章并不是合同有效的必备条件，需要有法定代表人签字，合同才有效。合同有效的必备条件，具体如下： 1、订立合同的双方当事

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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